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高新区公用事业公司深化国企改革 推进企业健康发展

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来源: 发布时间:2020-08-18 15:23:01 浏览次数:

为解决管理层级多、机构臃肿、效率低下等历史遗留问题,高新区公用事业公司主动作为,相继推出系列改革举措,逐步探索出新时代国企改革发展的特色路径,推进国有企业健康发展。

为继续推进企业内部用人制度改革,建立能够适应新时代的干部选拔任用制度和激励机制,公司成立了机构改革领导小组,多次召开会议从调整组织架构、优化工作渠道等方面进行专题研究。并于近日召开岗位竞聘动员大会,通过个人申报、资格审查、竞聘演讲、领导小组测评、民主测评、班子扩大会议讨论及任职公示等环节层层筛选,选拔出一批优秀的年轻中层干部,真正形成企业管理人员和员工的合理流动,有利于发挥员工自身潜能,形成良好的竞争局面。目前,内设部门精简到7个,压缩了22%;选拔出中层干部5名,中层助理7名。

在此基础上,公司还多次开展作风建设大反思、大整改、大提升活动,进一步形成改革发展合力。

如今,通过系列改革举措,公用事业公司的职工工作积极性得到提升,工作环节进一步去冗化简,真正实现了企业效益的最大化。


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