9月5日，按照《辽宁省职业技能提升行动实施方案》要求，为确保我市完成三年技能提升行动目标任务，市人社局党组书记、局长金明哲带领班子成员及相关科室负责人，到高新区就职业技能提升行动进行调研,帮助企业了解、熟悉《方案》，贯彻落实好民生工程。

调研中，药联制药、上药北方药业、华润三药等企业结合自身发展趋势、生产和技术创新需求，汇报了职业技能提升培训工作情况；辽宁科技学院、辽宁医药化工职业技术学院讲述了职业教育技能培训工作的方式方法和下步打算；高新区介绍了对开展企业技能提升行动的规划和设想以及对开展职业技能培训、新产业新岗位的培训需求。高新区党工委书记魏志辉，党工委副书记、管委会主任卢伟就如何开展好职业技能提升行动与金明哲沟通交流，提出意见和建议。

金明哲表示，对高新区及企业提出的意见建议将认真梳理，结合医药行业特点，制定具体实施措施，加大激励力度，促进扩大培训规模，提升培训质量和层次，形成具有本溪特色的职业技能提升行动规划，让政策惠及更多的企业，全面提升职工的整体综合实力。要充分发挥高新区人才“洼地”的优势，加大职业院校扶持力度，健全职业技能培训机制，创新培训方式方法，支持企业设立高技能人才培训基地、技能大师工作室、劳模和创新工作室，确保职业技能提升行动有效开展，为推动高新区高质量发展作出贡献。