4月11日，高新区邀请驻区企业和高校代表共70余人，针对今年一季度全区软环境建设情况，以不记名投票方式对具有监督、管理、审批、服务、执收执罚等职能的部分区直涉企部门、驻区中省直单位，以及高新区领导班子成员进行民主评议。

为实现打造全国最优软环境目标，今年1月份，高新区党工委印发《高新区驻区单位对政府部门评议暂行办法》，决定定期组织驻区单位对高新区涉企部门、部分领导干部进行评议，并将评议结果作为干部奖惩任用的重要依据，推动各级领导干部把工作重点放在多为驻区企业办实事、办好事、解难事上来，加快政府职能和作风转变。

会上，参加此次投票评议的生产企业、在建项目和高校负责人，依据相关部门与领导干部的服务态度、服务质量和服务效率，一一打出满意、不满意、不了解等三个等次的评议结果。根据该《办法》，不满意率达到5%的部门，高新区党工委将对该部门的主要负责人进行通报批评，并责令其本人做出公开检查；对于不满意率超过15%的部门，将在全区对该部门的主要负责人进行通报批评，责令本人公开检查，并对其降职使用。对于连续两个季度评议不满意率达到5%的部门，高新区党工委将对其主要负责人降职使用；对于连续两个季度评议不满意率达到15%的部门，以及一个季度评议不满意率达到25%的部门，高新区党工委将对其主要负责人作免职处理。对于中直管理和其他垂直管理的有关部门，如果季度评议不满意率达到15%，高新区党工委将以书面形式，向其上级主管部门正式提出人员调整意见。

会议提出，高新区各单位、各部门要全力提升高新区软环境建设工作，把企业的事儿当作自家事儿，把企业家当成自家人，企业和政府相互信任、相互支撑，共同营造持续发展的良好环境。今后，高新区软环境建设评议工作将每季度举行一次，确保工作形成常态化、程序化。