近年来，高新区党工委以“抓人才就是抓发展、兴人才就是兴药都”为理念，不断推进中国药都建设，以生物医药产业发展需求为导向，积极探索总结人才工作新经验新做法，不断引进产业发展亟需的企业管理人才和科技创新人才，深入国内高校招才引智，走进先进地区学习先进经验。

深入南京高校招才引智。3月16日至19日，高新区党工部相关人员代本源制药、上药北药、好护士、卡尔倍可、千一测评、长生生物、博鳌等7家药都知名企业，远赴江苏南京参加辽宁省委组织部、省人力资源社会保障厅在江苏省举办的2019年“走进江苏、走进高校”系列人才招聘活动。此次活动分别在南京国际博览中心、南京工业大学、南京工程学院举行，南京高校的莘莘学子们频频驻足于高新区各招聘展位，对药都的产业发展、人才政策和展出的23个招聘职位、64个岗位信息颇为感兴趣，工作人员及时协调招聘企业与学子们建立沟通联系，接待咨询学子达百余人次，收到意向简历23份，此次招聘活动将为药都发展注入新活力。

“走进泰州学习先进经验。3月19日至21日，高新区党工部相关负责同志会同市委组织部、市人社局相关领导共赴泰州市参加了本溪市与泰州市人才工作对口合作活动，学习考察了泰州人才工作先进经验做法，就人才招聘、专家互行、政策宣传等事宜进行对接，并就加强未来人才工作深度合作达成了共识。此次活动，参观考察了泰州市人力资源招聘市场、人社公共服务大厅、档案中心、党员组织生活馆和国家医药高新技术产业园区。同时，结合本次考察活动，组织召开了座谈会，双方就如何加大引才聚才力度、提高人才服务软实力、企业家培训等问题展开深入探讨，围绕如何引才留才、如何培养生物医药产业人才等问题进行了深入交流。

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今后，高新区将进一步解放思想、转变观念，不断探索研究更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，实施重点人才项目，统筹推进人才培养、引进、使用，培养集聚高层次创新创业人才和团队，用好用活现有各类人才，为加快推进药都振兴发展提供有力的人才支撑和智力保障。